2016年2胎产假多少天？
280天。 国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，应增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 同时规定，用人单位违反本条例规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门给予警告，责令限期改正，给予一千元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分： （一）不依法办理收养登记、结婚证或者生育证的； （二）编造虚假证明材料骗取生育证或者其他批准手续的； （三）未按照生育证提供的服务项目实施诊疗的； （四）其他侵害计划生育当事人合法权益的行为。
另外，在《女职工劳动保护特别条例》中也有相关规定： 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动者的工作时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 只要是符合法定条件的孕妇，都可以在正常分娩前休息128天，而难产者还能在正常分娩后享受15天的产假。 但需要注意的是，这里的“128天和15天”特指产前假、产假，不包含周末及法定节假日，因此有孕妈咨询假期怎么算都只休息了100多天，就是误将包含双休日的128天计算在内了哟！ 而在产后的一个月以内，不论是否顺产，单位都不得安排女职工从事体力劳动或高温作业，哺乳室也是职工依法享有的特殊权利。