万华员工股份能上市吗？
看了很多答案，都是纸上谈兵，我谈一下现实中我们操作过的一个案例，可能更实际一点，这个案例是某新材料制造企业（化工类），该企业有2000名员工，其中核心技术人员50人左右，占1%左右，这些核心技术人员掌握着企业核心技术，并且获得了企业的完全授权。
万华化学作为国有控股上市公司，其股改的过程是这样的： 万华核心技术人员获得股份的方式有两种，一种是直接持股，不过这种方式下每个人的份额都比较少；另一种方式是以技术出资入股，在评估公司评估出技术价值后以评估值入股。 这两种方式最终结果都是一样的，都是将这些技术人员的个人资产变成了企业的资产，企业将这部分资产计入无形资产科目，并在以后每年摊销形成费用。从本质上来讲这些技术人员也是通过自己的劳动获取报酬。
不过这种直接或间接以人民币表示的薪酬可能达不到员工心理预期，所以又衍生出了第三种方式——分红。 分红是在企业盈利的前提下，将部分利润以现金形式分发给予股东。当然这种分红只是象征性的，因为企业真正赚钱了，但真正的大头还是被作为国有资产的母公司拿走了。但这也是员工最能切身感受到金钱价值的途径，所以员工对此也比较认可。 以上就是万华化学生产车间一线员工作为企业股东的实际过程。