上海高管多少？
按照2015年各城市人才吸引力排名，上海居首，北京次之。《2015年中国人才供给与需求报告》显示，一线城市中，上海对人才的吸引力最强，北京其次，杭州第三，广州第四，深圳第五。 二线城市中，成都、苏州、南京、武汉的人才吸引力超过一线城市广州及深圳。 《中国城市人才竞争力报告》也显示，上海位列第一，广深紧随其后。 在这些榜单或研究报告里，“人才”指代的都是“职场人士（劳动力市场）”，而企业高层管理者都属于高端人才，自然在排行榜的行列里。不过，这个排行里，企业高管属于人才供给端，所以是正序排列而不是倒序。 上溯到2013年，各大城市人才吸引力排名里，上海一直居首，北京第二。当时，上海的企业管理人才（包括中级和高级管理人员）数量是最多的。 至于现在上海的CEO/总经理/高管层人数是否最多，我无法找到最新的统计，但据我所知，上海的企业管培生项目是全国的最多的。
从企业层面来看，企业高管（特别是外企）通常是从公司中层干部中选拔的，而且越是顶尖的外企越是如此，因为顶级外企一般都比较讲究管理层的“内部晋升”，认为这样有利于管理风格的传承和企业文化的凝聚；而对于国内很多企业来说，高管则往往由拥有外部资源或行业背景的“外行人”来担任。
在企业中从事中层工作、有一定管理经验的人员，应该是各类猎头顾问最关注的人群之一——这类人员在人才供需两端都有代表性。 我曾在多年前写过一篇关于美国中层管理的文章，在美国做过中层的华人其实有不少。 回到正题，如果仅考虑企业高管这一人群，考虑到中国企业乃至华人的传统思维中，都是“人往高处走”，相信北上广等大城市肯定都是吸引人才最多的城市。