上海美培亚好辞工吗?

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本人,就职于上海美蓓亚有限公司(原称三菱电机),2015.7-2016.9 期间任职品管部。因公司扩大生产,急需大量工人,当时在招聘的时候声称,做六休一,每天八个小时,不加班!

入职后,被分到一个新开的车间,由于人手不够,平时工作基本就是,两班倒,做四休二,早班和中班,每个班次十二小时,半个月一倒班,夜班有补贴40元一个班次,每个月到手3800元左右,加上各种福利津贴等等,平均下来每个月4200左右。如果按这个收入算的话,还算合理吧~ 但是!重点来了!

公司以扩大生产为由,把我们调到了一个已经停用的老车间继续工作,当时我们几个人,就特别奇怪,这车间怎么没人的,然后询问主管之后,得到答案是,你们不用怀疑,这就是专门生产你们的产品的新车间,因为当时新产品要上市了嘛~ 好吧,既然主管都说的这么理直气壮了,我们几个也只能认了…不过让小编吃惊的是,这种破厂房,竟然没有空调!!!夏天白天还勉强能坚持,到了晚上,那可是热到爆啊… 另外,在这里需要提醒下各位,无论什么岗位,绝对会对你进行考核,而且是非常严格的考核,稍有失误,就会遭到骂娘的对待。

最可怕的是,你在这里工作的环境,绝对让你崩溃,到处都是灰尘和刺眼的亮光,眼睛经常是干涩疼痛,流眼泪。还有,由于是进口设备,有时候会出现故障,为了不影响交货期,就需要员工手动操作,那种又苦又累的工作,真的是不想回忆啊… 在这个工厂的最后一段时间,我是真的感觉到了,什么是剥削和压迫,厂方的利益永远都是高于一切的,哪怕是员工的生死,似乎在他们眼里都已经司空见惯。

沙恒先沙恒先优质答主

我2月21号申请辞职,3月5日办理完离职手续。 首先说一下公司制度吧! 我所在的部门是美邦药业的销售部,我们经理说如果提前一个月打报告走的话有40%的薪水可以拿到,但是必须保留证据(比如聊天记录或者邮箱记录),到离开的时候一起结清;如果没有打报告而是自己直接走的就没有钱拿,而且可能还会被罚款。 但是呢,我还是建议你不要这样做,因为有可能你的上级会给你穿小鞋,毕竟一个萝卜一个坑嘛~ 我是在2月21号和领导说了我要走的想法,他同意我的想法后让我尽快想出合理的方案(因为我是在外地啊所以想早点回家)然后我就和上级商量了一下用年假去抵这个月的工资,这样不用旷工也不用加班,多好啊哈哈哈~

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