金元顺安基金怎么样？
最近很多人问这个问题，我发一个以前的解答。这个公司问题挺多的，如果考虑去入职的话，慎重！ 以前在资管部的时候，部门主要做债券和现金管理，基金是子公司做的。 因为公司总体规模不大，所以业务规模也很小。 债券方面做过15和14的包商银行债（也是唯一操作的债务重组案例），和16的永城农村商业银行债（当时市场唯一发行的50亿的低评级信用债）。都是市场罕见的品种，也算有点意义吧。但总体项目操作难度不高，由于规模太小，能发挥的空间不大。
另外在资管部的时候还负责过固收产品的发行和询价，也参与过部分ABS的项目工作。 金元顺安整体人员比较少，大概20来个人左右，组织架构也比较简单。
公司整体文化比较内敛，内部交流圈子比较小。 新人融入团队需要时间，因为大家交流基本靠邮件和会议，私下几乎碰不到面。 老员工对新人还算不错，会照顾新人的节奏，带新人熟悉业务和环境。 但公司的制度和文化已经形成已久，改变很难。 如果决定要去金元顺安工作需要做好心理准备，适应环境可能需要一定时间。 我是在资管部工作了近4年以后离开的，期间感受的职场环境和压力不同，每个阶段都有不同的体会。 整体来说，经历还是很珍贵的，学习的东西也很多，无论是产品还是业务模式还是其他方面，都给我打开了认识市场和融资的新的大门。
虽然后期因各种因素的影响，公司发展遇到了瓶颈期，但我从金元顺安获得了最初的训练和经验，这些都会是我终身的财富。 现在回顾过去，金元顺安给我的感觉就是一个大家庭，在这里我经历了事业的发展和起伏，也感受到了生活的快乐和忧伤……这里给了我最初的工作体验，让我有了走下去的勇气和决心。即使后来离开了金融行业的聚光镜，走向更加广阔的人生舞台，我依然为能够在金元顺安工作过而感到自豪。