在职时间如何填？
这个要看公司的规章制度是怎么规定的，因为每个公司规定是不一样的。 一般情况下是要求填写近12个月的的工作经历（即从入职到现在），有的公司可能宽松一些，只要求填写8个月或者6个月以内的工作经历。 至于具体每一家的职责是什么，那就需要看你所应聘的公司到底是什么性质了，毕竟不同行业的公司对岗位描述和岗位权限的划分是不一样的。
比如说你是在一个制造型的企业里从事人事行政工作，那么人事管理和行政管理这两方面的职责是什么，应该清楚；如果你是在一个贸易型的企业做人事行政工作，那么人事管理和行政管理两方面的工作内容就不一定很清楚，你需要做的是知道总的人事政策和制度，然后针对不同部门的不同需求来拟定相应的招聘计划和实施招聘程序、签订劳务合同以及办理人事手续等。
同样，如果你是在一个酒店里担任人事行政经理一职，那你可能就要对前台、客房、餐饮等部门的人力资源状况有所了解，否则你怎么去制定人力资源规划的方案呢。 所以关键是看你应聘的岗位到底需要你具备什么样的工作能力或技能，而这些能力是否你已经具备了，如果没有，你就应该朝那个方向去学习并提高，以利于你在今后的工作中顺利开展工作。