2019护士需要合同吗？
需要签订合同的，但是不是正式员工签订的劳动合同，属于医疗劳务派遣，是医院与医疗派遣公司签订合同，然后医疗派遣公司再与你签合同，把你派到相应的科室工作。 这样的做法是违法的！！ 但是现实情况是这样的操作屡见不鲜~
按照《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当包含以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容和工作地点；
（三）工作时间和休息休假；
（四）工资报酬和支付方式；
（五）社会保险费的缴纳；
（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 这些条款应该是劳动合同中必不可少的，但是现在的劳务派遣合同都是简化版的，很多关键性条款没有约定或者模糊不清，这样就给用工单位借“法”裁夺工人带来了可乘之机。 同时，依据《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，确定具体薪酬标准。
所以，护士在签署劳动合同时，一定要搞清楚自己的待遇问题，以免被坑！