上海高管多少?
按照2015年各城市人才吸引力排名,上海居首,北京次之。《2015年中国人才供给与需求报告》显示,一线城市中,上海对人才的吸引力最强,北京其次,杭州第三,广州第四,深圳第五。 二线城市中,成都、苏州、南京、武汉的人才吸引力超过一线城市广州及深圳。 《中国城市人才竞争力报告》也显示,上海位列第一,广深紧随其后。 在这些榜单或研究报告里,“人才”指代的都是“职场人士(劳动力市场)”,而企业高层管理者都属于高端人才,自然在排行榜的行列里。不过,这个排行里,企业高管属于人才供给端,所以是正序排列而不是倒序。 上溯到2013年,各大城市人才吸引力排名里,上海一直居首,北京第二。当时,上海的企业管理人才(包括中级和高级管理人员)数量是最多的。 至于现在上海的CEO/总经理/高管层人数是否最多,我无法找到最新的统计,但据我所知,上海的企业管培生项目是全国的最多的。
从企业层面来看,企业高管(特别是外企)通常是从公司中层干部中选拔的,而且越是顶尖的外企越是如此,因为顶级外企一般都比较讲究管理层的“内部晋升”,认为这样有利于管理风格的传承和企业文化的凝聚;而对于国内很多企业来说,高管则往往由拥有外部资源或行业背景的“外行人”来担任。
在企业中从事中层工作、有一定管理经验的人员,应该是各类猎头顾问最关注的人群之一——这类人员在人才供需两端都有代表性。 我曾在多年前写过一篇关于美国中层管理的文章,在美国做过中层的华人其实有不少。 回到正题,如果仅考虑企业高管这一人群,考虑到中国企业乃至华人的传统思维中,都是“人往高处走”,相信北上广等大城市肯定都是吸引人才最多的城市。