北京和创金服工资高吗？
作为一个在创金租了两年车的金融租赁从业者，从我的角度来看： 首先，应该先定义一下“工资”的概念； 其次，创金的薪资水平与同行业相比处于什么位置。 关于第一点，我认为的“工资”概念应该包含五险一金、年终奖、绩效工资等一切劳动所得。而第二点，我想通过创金和其他几家头部融资租赁公司薪酬结构的对比来说明（因为很难获得其他企业的完整工资台账，所以只能用结构来做对比）。
上图是某大型租赁公司员工薪酬结构图： 无独有偶，这也是我前东家的薪酬结构，只不过岗位不同，属于同一个部门不同岗位的薪酬。由上可见，除了固定工资的构成部分外，这2家企业都设置了绩效奖金和年终奖。那么接下来，重点来了—— 创金员工的全部劳动收入是怎样的呢？如下图所示 一年的时间里，员工除却年终奖和绩效工资，到手的钱还有13万元左右。如果算上年终奖和绩效工资，整体收入水平会更高。
当然，有人会问了：为什么你的数据比创金官方公布的数据要高那么多？ 其实，我在做计算时已经做了一定程度的简化处理，将一些无法量化的因素进行了量化处理或取了个接近值，所以才导致了这样。而且，我计算的只是税前工资，还要扣除社会保险、公积金和个人所得税。 所以，如果单纯从工资的角度来看，虽然创金的工资总额不高，但是相对均衡，没什么可挑剔的。