阿里员工有多少股票？
阿里员工是阿里集团（162.48亿美元市值）、阿里巴巴B2B（被淘宝收购，15.7亿美元市值）和阿里巴巴集团国际部（90亿美元市值）三个子公司员工的统称。
目前阿里的所有员工分为P系列和M系列，只有P6及以上才有股权分配 其中P6-P7属于初级工程师，P8中级工程师，P9高级工程师； M1一般指经理，即team leader，M2一般是总监，M3一般为事业部或大区总经理，M4一般为集团副总裁或者公司副总级别，以此类推 P序列的股票分两种，一种叫1股股票期权，一种是10股限制性股票单位RSU RSU相当于10股的期权，如果股价上涨，你可以行权，可以拿到10x价格减去发行价的钱；如果股价下跌，你就损失了10x发行价的资金。所以一般情况，RSU都是打8折发的，即10x价格=8x市值，这样即使股价不涨不跌你也不会亏钱 1股期权一般会在入职一到两年后授予，每年以1/2的比例行权，比如你在2017年8月入职，在2018年8月和2019年8月分别可以得到一半的期权行权机会 如果2018年8月的股价大于18元，那么你可以选择行权。假设股价为20元，那么你就可以得到总共2万股的期权，按照20元的股价，那么每股20元*2万股=40万元。当然，此时你也可以选择放弃行权，那么40万就自动计入你的奖金包，第二年发年终奖的时候会发放给你 但是如果你2018年的8月份时，股价小于18元，那么你就不能行权了，因为行权的条件是股价大于18元，这个时候你就会收到公司的邮件告知你由于股价原因，本次不行权，待下次行权日再次进行行权操作。2019年8月份的8x股价就会自动进入到你的奖金包里 第二阶段的期权一般在加入阿里四年以后授予，同样也是每年1/2的比例进入奖金包 所以总的来看，阿里巴巴的股份并不是一入职就给完的，而是随着工作年限的增长，逐年给的。
对于普通的员工来讲，刚入职1-2年能拿到总股数的1%就已经很可观了 在股价上，大部分的员工持有的都是阿里集团这个部分的股票，所以股价基本上就是阿里巴巴(BABA)的股价 至于为什么要打八折呢？ 因为阿里巴巴是个大公司，有很多中层管理人员，这些人的持股会稀释掉很多，但是如果按1：1来折算的话，对那些高管又不太公平，所以就打了8折 综上，阿里员工大概有多少股票呢？ 这个要区分不同等级的人员来计算，拿高级开发人员来说 1级员工，也就是P6，一年左右可以给到1k股，但是打8折 二级员工，P7一般两年左右可以获得2k左右的股票，同样享受打折待遇 三级的P8一般持有3k-4k左右的股票 四级的P9一般都是拥有6k以上的股票 五级P10则拥有1w+的股票 六级P11则是2W+ 从以上数据可以看出，在阿里工作五年之后，员工就能获得至少六万的期权奖励，十年之后更是可以达到三十万以上！这是多么巨大的财富啊 不过这些收益是需要建立在股价不断增长的前提下才可以实现的哦~