企业年金可以取吗？
企业年金，其实是一种养老保障制度。企业和职工缴费建立个人账户，按月计入累计利息，账户制是这种制度的基石。企业年金在领取上是有条件的，必须达到法定领取条件才能领到钱。 《企业年金试行办法》(国务院令第260号)规定，企业年金待遇领取条件有二：一是退休；二是身故。企业年金基金管理运作还存在相关规定的限制要求，如投资范围、决策程序等，在实施过程中还需要不断细化完善。
1.退休 根据人力资源和社会保障部制定的《企业职工基本养老保险条例实施细则》（以下简称“细则”），职工符合下列条件之一的，应当退出岗位，享受养老保险待遇： (一)到达法定退休年龄的; (二)因病非因工完全丧失劳动能力的。 同时该《细则》还具体给出了退休年龄及计发月份数的规定。
也就是说，只有满足上述两种情况中的任意一种，并且继续缴纳社保费的时间达到了15年以上，才可以领取企业年金。
2.身故 用人单位或者近亲属可以申请领取已经缴纳的企业年金。但是需要注意的是，如果职工因违法、违纪等原因被解除劳动合同，或者劳动合同期满后不再续签的，不能领取企业年金，所缴费用原额退还。 如果是因为用人单位原因导致职工个人权益受到损害的，如单位未及时办理转移手续、停保手续等，造成的损失由单位和工伤保险基金承担。