大学生做兼职的原因？
调查中，42.5%的受访大学生因为想赚钱而做兼职，32.3%的受访大学生认为大学生就应该多做兼职，13.6%是为了提前了解社会做准备，11.6%觉得做兼职对找工作有帮助。具体来看，大学生在校不同阶段选择做兼职的侧重点也各不相同。
大一新生：赚零花钱、体验生活
对于刚进大学的大一新生来说，做兼职最大的动力就是赚零花钱和体验生活，比例都为33.7%，其他原因依次是：提前接触社会，为找工作积累经验（16.4%）、增长见识和能力（5.9%）、减轻家庭负担（3.8%）等。
“大一只是体验大学生活，”一位大三学生回忆说，自己大一时就做过家教、发过传单，感觉还不错，就是没有安排好时间，有时候学习会受影响。“现在想起来，还挺开心的！”
大二学生：为以后积累工作经验
对大二学生来说，做兼职的主要目的是为了积累经验，以备大三时继续做“高端”兼职。调查显示，60.1%的受访大学生因为为暑期工作做准备而做春季短期兼职，52.1%为了增加工作经验。
大三、大四学生：为找工作增添砝码
到了大三、大四，绝大多数学生已面临就业问题，做兼职主要是为找工作。调查显示，59.9%的受访大学生为了增加求职砝码而做寒假长期兼职，25.4%的受访大学生为了积累工作经验而做寒假长期兼职，19.6%想趁机挣点钱。
大学生兼职，要安全与收益兼得
对于学生来说，在学业与未来就业、创业的交界地带，选择一份合适的兼职至关重要。如果处理不当，不仅可能使自己投入的时间、精力付诸东流，甚至会因缺乏相关的法律保护意识而遭受损失。大学生在兼职过程中，应该掌握哪些法律知识，才能使自己的权益不被侵犯？应该怎样做兼职，才能兼顾安全和收益，给自己未来的就业积累实力、增加自信？以下便是律师总结大学生兼职过程中最易出现的法律问题，以及一些有效的防范方法。
【用工单位违法，大学生可投诉】
不少大学生遇到这样的问题：有的单位在使用学生为他们创造经济效益后，无故辞退学生，甚至不支付劳动报酬；有的单位在雇佣学生时，肆意约定服务期和巨额违约金；还有的单位以学生没有交纳违约金为理由，扣留学生的人事档案和劳动档案，学生不仅拿不到毕业证，而且无法正常就业。在这种情况下，学生应该如何维护自己的权益呢？
大学生在找工作时，如果与用人单位因劳动问题发生争议，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。此外，大学生与单位因支付劳动报酬、培训费、服装费、住宿费等发生纠纷，只要大学生认为自己是被用人单位非法雇佣的，在知道或应当知道其权益被侵害之日起一年内，都可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
【“黑中介”骗钱，学生可报案】
在目前的劳务市场中，各种劳务中介充斥其间，良莠不齐，学生在投简历时一不小心就可能掉进“黑中介”的陷阱。有的中介谎称能为学生“安排工作”，引诱大学生支付介绍费，随后又以种种借口敷衍了事；有的则明目张胆地要求大学生支付体检费、中介费、服装费、保证金等费用，拿到钱后就石沉大海。