民营企业和国企哪个好?

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这个问题我太有资格回答了,我父亲从一名普通的技术员开始,靠着自己努力,一步步走上领导岗位,现在退休了享受正处级待遇。 而我现在也走上了父亲的老路,不过是从央企到了现在的民营科技企业。 我父亲这大半辈子经历了国企多种体制的变迁,对我父亲的成长有很大影响,而对我这个做儿子的也有很深的影响和感悟。 也许我说得不一定完全妥当,但这就是我的亲身体会。 国企就像一潭死水,表面波澜不惊,内部暗流涌动。

国企里面的人际关系远比外面复杂得多,你刚开始工作的那几年就是你适应这种关系的年限。处理不好,你就被同化被淹死了;处理得好,你就能得到晋升。但不管如何,你在初期必须付出一定代价,这种代价可能是金钱、可能是关系、可能是一份友谊,但你终将会在后期得到相应的回报。

在国企里,没有真才实学的人一样可以混得很好,但你要想上升得快一点,还是得有点本事才行。所以如果你性格适合,在国企里也是一种很好的选择。 你能在国企找到一份工作,证明你的能力得到认可,同时也能证明你的身份不低。这是你在其他地方很难得到的待遇。

而且现在国企改革步伐不断加快,各种激励政策不断出台,一些国有资本参与的市场化程度也越来越高,你能从中获得的收益亦不逊色于其他任何企业。 所以,如果我是你,我会好好珍惜我在国企的工作机会,同时在里面学习并掌握办事规矩和机制,待自己羽翼丰满时再出来打拼也未尝不可。

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国企:

一、稳定性强,不会轻易倒闭,只要你没有违规违法事项,就能够在单位干到退休。

二、待遇优厚(相比民企),退休金高,逢年过节有福利,工作之余压力相对小。

三、社会认可度高,如果你的单位是全国甚至世界500强,那么出去见人挺有面子的。例如中国移动,中国联通,中国石油,中国工商银行等央企。

民企:

一、待遇水平高。就拿招聘应届生来说,民企的薪资待遇一般都比国企高,福利水平也好一些,同时学习提升的空间也比较大。

二、发展空间大。晋升提拔主要靠真本事,谁有能力就让谁干,不存在大锅饭。同时,企业一般倾向于从外单位高薪挖人,提拔速度也比国企快得多。

以上就是国企和民企的一些优缺点,其实无论在民企还是国企都能锻炼人,关键看自己在工作中是否能够不断提升自己,只有自己变得更优秀了,发展空间和待遇才会变好。

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