企业的股权激励是什么？
一、什么是股权激励？ 激励，就是激发潜能、调动积极性的意思；而股权激励是企业为了激活员工潜力、调动员工积极性而采取的一系列手段和措施。
二、为什么实行股权激励？ 因为人才是企业的核心财产！企业的发展依赖于人才的成长，所以为企业人员打造一个有前景的职业规划、通过股权激励让人员拥有和企业共同成长的信心是非常必要的。
三、谁适合成为企业的股权激励对象？ 一般来说，具有以下特征的职工更适合作为股权激励的对象： (1)有较强业务能力或技术能力，并在当前岗位上有突出表现的员工； (2)工作态度好，与同事关系处理融洽，在员工中有较高威信者； (3)有志于从事企业中高层管理的员工； (4)企业迫切需要但暂时无法高薪聘请到的特殊人才；（5）优秀营销人才和高级管理人才。
四、怎么实施股权激励？ 确定激励对象后，就需要制定具体的激励方案了。可以参照如下步骤来做： 第一步：分析被激励人员的学历、工作年限、岗位、薪酬水平等情况并整理成表格。 第二步：预测未来一段时间公司可能需要的优秀人才，并将其纳入到股权激励计划中来。 第三步：评估现有人才储备，看是否足以满足未来发展需要。 第四步：根据企业发展需求及被激励人员情况制订详细的激励计划，包括激励方式、发放条件等。
五、什么样的企业适合实行股权激励？ 新开办的企业一般不适合实行股权激励，因为新开办的企业刚刚起步，各方面不够成熟，实行股权激励会大大增加企业的经营成本，对于刚起步的企业来说，这种成本支出是相当大的。 而已经初具规模、盈利较为稳定的企业则比较适宜实行股权激励。