国家有没有企业效能税?

方翔虹方翔虹最佳答案最佳答案

企业效能税是一个伪命题,所谓“浪费”资源,实际上可能是社会效益、环境效益甚至长远经济效益的体现,只不过这些因素现在不能或者尚未进入市场作为经济指标而已。 至于说“税收调节”云云就更没有道理了——税收的本质是公共支出需求通过货币形式向公民和社会组织集中(征税),然后政府根据客观需要(公共财政)进行分配,这个过程不可能有主观意图或者说刻意调整的因素存在(除非你认为政府的每一个支出项目都是有问题的);如果说有什么可以“调整”的话,只能是鼓励或限制某些行为,而不是对某种结果“征税”。

当然,政府支出效率很低这一点倒是确实存在的,这也是一个经济学上的事实,但这里效率很低是指资金使用中有大量浪费或者效率低下的活动,并不包含“投入不足”或者“投资欠缺”的意思。 所以这个问题本质上是个价值判断问题而非纯粹的经济学术语。如果是后一种意义的话,其实也不难解决:给政府支出效率低下的问题上税就行了……但这显然是没有意义的:既无法真正降低这部分开支(因为税也是资源的一种占用形式),也不能真正增加收入——这不过是用另一种方式将钱装进政府的口袋罢了。

司马光璐司马光璐优质答主

国家没有企业效能税。

企业效能工资,是指在国家核定的企业工资总额中,为鼓励企业提高生产效率和增强企业经济效所专门提取支付给企业职工的那部分工资。它是计件工资,浮动工资、计时工资、技能工资、岗位工资及其他工资的效能刺激部分。它以企业利润提高和劳动生产率提高为依据发放,由企业根据自身的特点自行确定计发形式,包括企业全部在册职工。

目前中国企业对工资的管理,仍实行国家调控,分级管理,企业自主分配的管理体制,即国家通过对工资总额增长实行调控,通过“两低于”原则,“工效联挂”办法来确定企业的工资增长水平。企业效能工资也包括在国家控制的企业工资总额之内,按企业效益增长和劳动生产率增长情况,由企业自主确定这部分工资的增长水平,但要纳入“两低于”原则和工效联挂办法当中。

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