球员不上场有工资吗？
不请自来，因为这个问题问得真是时候，昨天我们俱乐部就刚刚讨论了这个问题…… 我们俱乐部是业余的，但是球员们的确都有一份稳定的工作，所以我们俱乐部的比赛一般都是在周末进行，避免和正常工作冲突。不过即使这样，偶尔还是有队员不能来比赛的——比如我，作为一名公务员，周末基本上都要加班，而且最近在复习备考，时间更加紧张，所以偶尔周末通知要比赛，而我正好周末加班或者有个考试，就不能来参加了；还有一名队员是私企员工，平时工作比较轻松，所以可以经常来看我打球，但是我上次比赛比较多，上周几乎每场比赛都参加了（其实是我忘了告诉他，他不知道），结果这个周末他跟我说了，这个周末他要加班！ 那么，这种情况怎么办？按道理，你请假不去上班，就应该给你发全工资吧——这当然是不可能的，如果老板这么仁慈，那企业早就倒闭了。所以，一般情况下，老板会对请假的理由进行评估，如果理由充分、实属困难，也会通情达理给予假期，但假期一般都有规定，不能超过几天（具体多少看老板性格而定），并且期限到了之后必须回去上班，否则视为自动离职。
我们球队的队员如果请长假，理由一般是这样：老父亲生病需要照顾/母亲去世需要处理/房子塌了需要重建等等……既然理由如此“严重”，作为队长，我觉得也应该如实向主教练汇报，同时看看其他队员是否有特殊情况需请假，如果有，也要一并报告。毕竟我们是一个整体，要相互理解、相互支持嘛！ 而如果是像题主所说的那种情况——某些运动员因伤或者状态不好等原因不能上场，而球队又非赢不可的情况下……我觉得在这种情况下最好还是让这些运动员上场，因为他们心里比谁都清楚自己的状态，上场可能受伤或者发挥不了作用反而会影响训练和成绩，不如就让他们以逸待劳好了。反正比赛又不缺这几个不上场的运动员，对教练来说，多几个替补又何妨？！ 至于那些因伤病或者状态不佳不能上场的运动员，我们的做法是——“一视同仁”，该罚站罚站，该罚款罚款……