深圳万银财富怎么样？
在万银待过两年，看到这个问题还是有点感触。 简单说说我眼里万银吧，一个成立五年多的新公司。可能说些不中听的，但句句属实。 有朋友可能觉得我黑万银，其实不是的。我只是就事论事，万银的确存在不少问题，但同样有很多优点。就像一个人一样，不可能完美的。
①管理有问题。管理层画大饼能力一流，执行力基本为零。说到的问题很多都得不到解决，承诺的事情往往做不到。员工的能力得不到提升，钱也拿不到手。很多老员工干到死（身体或心理），也没能拿到很高的薪水；来了新的领导，开始打鸡血、做PPT，接着就是各种坑员工的事。
②文化宣传造假。“幸福文化”就是万银最大的伪善面具，背地里尔虞我诈，勾心斗角。“家人文化”更是无稽之谈，领导们对待员工的态度比老板对待员工的态度可是差太多了。 “快乐工作每一天”？你在万银唯一能感受到快乐的时光就是你刚入职的新人期，等过了这个适应期，剩下就只能苦逼了。
③制度朝令夕改。万银的制度就像小孩的玩具，今天高兴了给你改个制度，明天不高兴了再改回来。没有稳定的预期，只有不断的折腾。
④人才输送渠道单一。只在乎数量不在乎质量，招聘门槛极低，人员素质参差不齐。大量庸才和烂人才导致整个公司运营效率低下。
⑤风控意识极其弱。资金池严重缺斤短两，坏账率居高不下。对客户的负债率高达70%还不自察，直到客户全面爆仓，自己也只能赖账了事。
⑥金钱至上。万银的唯一目标就是将资产转移到自己的腰包，其他一切阻碍的都是垃圾。因此才会出现那么多恶心员工的举动。如果有钱赚，让人坐牢又何妨？
⑦法律意识淡漠。知假买假，恶意讨债。利用自身优势，欺软怕硬。敢怒不敢言。
写了这么多，没别的意思。只是觉得作为一个新公司，本应带有一些朝气和活力，而万银已经变得固步自封且暮气沉沉。作为曾经的工作人员，很为万银的未来担忧。