美国大管家如何？
我认识的一个大姐，当年也是通过政治途径拿到H1B的，但是签的是美国大公司（但不是google或者facebook那种）的offer，然后成功留下来并移民到了美国。 后来因为她工作的公司扩张，需要大批人手，就招募了成千上万的H1B，其中就包括她。
一开始进去的时候，确实是有编制的，也签了一年的合同；然而一年之后，由于人员大量涌入，企业的人力资源部门就跟疯了似的，开始以各种借口辞退员工（很多华人都有被无故开除的经历吧？）。这位大姐也被无端怀疑工作态度有问题，并被要求立即搬离宿舍！ 大姐气坏了，找到律师投诉，结果律师说她败诉的几率是百分之百，并且根本闹不赢，不如吃点亏认倒霉算了。 大姐不想吃这个暗亏，于是找了另一个律师事务所，结果这个所的律师一听事情经过，非常兴奋，说我们有办法让这家公司赔得裤子都不剩！ 这个律师事务所给大姐提供了伪证，证明大姐实际上已经在这个公司工作了一年以上，因此可以依据劳工法向雇主索要赔偿（具体数额根据工作年限和工资而定）。当雇主收到法院传票的时候，几乎吓得魂飞魄散，赶快跟劳动局申请撤销案件。而劳动局接到公司的撤案申请后，竟然真的就放他们一马……
所以啊，所谓的大公司有保障云云，不过是一纸空谈罢了。你碰到的每一个boss都可能随时把你踹出局。 当然啦，大公司的好处也是有滴。比如可以接触各种各样的项目，从而提高自己的技能和资历。这一点对于找下家加薪水还是很有帮助的~ 所以如果让我回到当年的选择关口，我会不会继续走留学-找工作这条路呢？不知道...可能还是会选择回国发展吧...虽然机会成本很高（至少损失了7位数的报酬），并且也要面临各种外界的压力和不解，但从长远来看，留在美国的发展空间和留在国内的相比较而言，真是天差地别。