上海天邦怎么样？
本人，入职上海天邦人力资源有限公司（以下简称“天邦”） ，做招聘顾问，已离职。 天邦这个公司很有意思的，它没有自己的招聘网站或者APP，但是又有招聘的业务，因此就特别有意思了。 他没有自己的招聘网站或软件的原因如下：
1. 前期，天邦主要做海外留学人才就业相关的工作，所以就有留学生求职方面的网站和公众号；同时，他们也有自己的BBS，经常发布企业招聘信息以及面试相关的帖子。
2. 后期，因为业务扩展需要，开始向国内招人，但又不希望自己做的太招摇，于是就在某知名人才网站上注册了账号，进行低调的招人。（我猜测是58同城或者智联招聘） 所以啊，如果有小伙伴在找工作的时候看到了天邦的招聘信息，不要奇怪哈。 然后说下工资方面的事，作为招聘顾问，我的底薪+提成=7K（未扣税） 如果算上补助之类的话，税前将近9000元/月。 在上海这样的大城市来说，这个薪资待遇对于应届生来说还是不错的。 然后工作氛围也很好，同事都是90后，很有活力，老板也很照顾我们这些新人。
但是在天邦的工作强度还是很大的，一天差不多要联系两百个左右的学生，做内推或者是offer指导。 由于我是入职的新人，所以一开始没给我安排太多的客户，每天就是刷知乎、搜简历、约面试。
就这样过了两周，我发现一个现象，就是每天跟我聊天的学生嘴里总是喜欢说出“老师你好棒”“老师你真厉害！”这样的话。刚开始我还很开心，觉得是不是学生们都很尊重我喜欢我呢。但是随着时间流逝，这种尊重变成了“套路”，因为我发现有些学生的语气说的这些词句好像有点刻意的味道。慢慢的，这种赞美变成了让我飘的成分，使我有点迷失自我。
其实，天邦的工作内容说复杂也复杂，说简单也简单。主要在于你跟客户沟通的时间点，如果你能准确的抓住客户的痛点并且提供对应的解决方案，那么沟通就会很顺畅。反之，如果你搞错了客户的诉求，或者试图去贩卖不适合学生的职位，那就很容易碰壁。 总之，任何事都要掌握好度。过分的热情或者冷漠都不行。 这个工作需要耐心，还需要你懂一点心理学，了解学生们的想法。