企业年金用什么席位？
企业给员工缴纳的企业年金，其实属于一种补充性养老保障制度，是由企业和员工共同承担费用的。 从费用归属来看，企业年金可以分为基金和手续费两部分。其中基金的缴费可以计入“应付职工薪酬”科目；而办理委托手续、结算等发生的手续费则作为职工教育经费等支出，通过“管理费用”科目进行核算。
1. 收到保险经纪公司寄来的保费发票时，借记"管理费用--企业年金" 科目，贷记"银行存款" 科目2. 每月计提企业年金计划金额时，借记"职工薪酬--企业年金" 科目，贷计"其他应付款--企业年金" 科目3. 月末结转时，将"其他应付款--企业年金"科目的余额转入"管理费用"科目，同时结转 "职工薪酬--企业年金" 科目余额（无余额不再转入）4. 支付企业年金的手续费等相关费用时，借记"管理费用" 科目，贷记"银行存款"科 目5. 企业支付的年金基金保费采取摊销法的，在受益期间内每年应计提的保险费金额占预计可提取金额的比重相等，各月应计提的保险费金额等于该月份预计可提取金额乘以对应的月数与总月数之比的差值加上年初已提保险费余额。
举例说明：假定某公司年初已提保险费余额为60万元，预计可计提金额为800万元，年费率6%，每个月应计提的保单金额为800×(1+6%)=84万元，当月发生亏损，应冲减保险费余额60万元，则月底应提保险费余额64万元，月初至月末累计发生额594万元，其中，当年实际发生的保险费为594－60=534万元。