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我是今年入职的,公司在我入职的时候给了我两份合同让我选,一份是三年一签的,另一份是五年一签的,我选了三年的,现在干了半年想续签可是人事部说我签了五年一签的。而且这半年来公司没有给我交任何社会保险、公积金和税。合同上写的是试用期过后缴纳这些,但到现在已经过了两个月了,我去问过几次说要等到下半年才帮我交。 而且公司以各种理由克扣我的工资(一个月大概要扣500左右),说这是奖励或者说是留抵钱。

还有公司的规章制度很不人性化,有时候周末要加班也没个加班费,晚上也要加值班到8点半,值班期间不能离开厂区,也不能在厂区吃饭,要是实在饿得不行了,可以买盒方便面吃。如果加班太晚没公交车了,又不想在厂里吃泡面,就只能住宾馆了,这点补助也没有。 在车间上班环境非常差,穿静电服,戴防护口罩,夏天热冬天冷,还要穿防尘鞋套。

我在里面干了一年多,身体严重透支,现在准备离职,可人事部以我签字同意的“内部调岗申请书”为理由不给我办理离职手续。这个调岗申请书是我刚进去的时候人事部的一个领导拿给我填的,当时跟我说是部门间调动不需要审批,随便填一下就行了,我就照填了。后来我想辞职的时候又以这个为理由不给我办手续。现在人不在那个岗位了,要我自己去把原来的工服和防护工具弄回来,否则就按擅自离岗处理。

希望我的经历对刚进来的新员工有所提醒。

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