什么单位有企业年金?

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目前,建立企业年金制度的企业已经发展到9万家,参加企业年金计划的职工达到1543万人; 2011年,全国企业年金规模已达784亿元,比上年增长61%。企业年金基金投资运营良好,全年实现营业收入59.9亿元,上交税费6.9亿元,分别比上年下降8%和上升14%。 在当前宏观经济环境下,有关部门对养老金的统筹管理、调剂使用和监管力度空前加大,这为建立统一、规范、运行安全的企业年金市场提供了重要的政策保障。 今后一段时期,国家将鼓励各类企业特别是民营企业和外资企业建立企业年金计划,以促进社会公平和财富分配,并以此推动整个养老体系从制度模式上实现转型。

在近期发布的《中国金融稳定报告》中,明确表达了对于发展企业年金制度的决心。该报告称,要加快完善多种所有制经济主体共同发展的金融体系,进一步推进利率市场化改革,扩大金融机构市场化融资,完善公司治理结构,积极发展企业年金等补充保险产品。

不过,目前建立企业年金制度的工作仍然在试点阶段。人社部表示,下一步将在总结试点经验基础上,进一步完善相关政策措施,推动有条件的行业和企业,特别是非公有制企业建立企业年金制度,为促进经济发展方式转变和社会和谐提供制度支持。

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企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自行建立的补充养老保险制度。企业年金不具有普遍性,而是由企业自愿确定的,它一般是由规模较大、效益较好、盈利能力较强的企业建立。职工参加企业年金,必须是企业建立该项制度之后,所以有企业年金的这些职工,也应是参加了企业职工基本养老保险。

企业年金费用由企业和员工个人缴纳,企业缴费可以在成本中列支。个人缴费部分由企业从职工个人工资中代扣。企业年金的具体办法由企业与工会或者职工代表通过集体协商确定。企业年金实行个人账户管理,企业年金基金,是指根据企业年金方案筹集的资金及其投资收益,由企业年金理事会、法人受托机构或者受托人管理、经营和使用的,用于为参加企业年金的职工支付养老补贴的费用。

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