收入多少算中型企业？
中型企业，没有统一标准的定义。因为不同的行业，员工的劳动强度不同、员工的能力强弱不一样，决定了企业的人力成本不一样；同时，不同的地区，生活成本相差甚远，这些因素都导致难以给出一个准确的中型企业的标准数值。 一般来说，我们判断一个企业经营状况的好坏，主要从盈利能力、偿债能力、营运能力三个方面来考虑。如果给一个中型的定义的话，可以从以下的指标来考察： 以上只是从财务角度考虑问题，但是决定企业规模的因素还有很多，除了经营业绩外，还有政策因素、市场因素等，所以，很难对一个“中型”的企业下定义。
在现实中，我们看到很多只雇了几个人，或者只有几十个人的小企业，其盈利水平非常之高，这样的企业，我们可以称之为“小而美”型企业；相反，一些企业有几百人甚至上千人的员工，其实际的盈利能力却非常的弱，我们称其为“大而差”的企业。
为什么会出现这种情况呢？一方面是因为市场机会的原因（比如，某些行业的市场处于饱和状态，竞争异常激烈，哪怕你规模很大，也很难获得很高的利润率；又比如，你的竞争对手因为各种意外，突然倒闭了，让你一下子占据了很大的市场份额，虽然你规模很大，但盈利却很高）；另方面是因为企业管理者的原因（有的企业家创业初期雄心勃勃，想把公司做大做强，因此不惜一切代价收购其他企业，或者扩大产能，增加人员，殊不知自己已经陷入了盲目扩张的泥潭，当市场机会消失或自己的资金流出现断裂时，前面所做的一切努力全都付诸东流，企业由规模变大转为规模变小，甚至走向衰败）。
所以我们说，判断企业的规模大小并不重要，重要的是，你是否能够掌握足够的资源（包括人力、财力、物力、信息等方面)，并有效地运用这些资源，如果你拥有了更多的资源，并且能更好地加以配置，那你就是一家“巨无霸”企业了！